La prévoyance, comme son nom l'indique, est une solution pour se prémunir et se protéger contre les risques d'un métier en particulier. La prévoyance métallurgique est qualifiée comme l'assurance permettant d'assurer la protection d'une personne ou d'un salarié face aux aléas de la vie. Êtes-vous une entreprise qui œuvre dans le domaine de la métallurgie ? Avoir une prévoyance métallurgique signifie que vous bénéficiez d'une complémentaire santé ainsi que des garanties pendant la réalisation de votre métier.
En quoi consiste la prévoyance métallurgie ?
Que vous soyez dirigeant d'entreprise ou travailleur dans le domaine de la métallurgie, la prévoyance est un contrat que vous pouvez souscrire avec les partenaires sociaux. Ce contrat peut être construit pour vous ou pour les professionnels qui exercent dans cette branche d'activité.
La prévoyance métallurgie est recommandée pour les entreprises qui ont des salariés. Ces derniers peuvent profiter d'un régime de protection sociale complémentaire modulable et solidaire. La prévoyance a pour principal rôle de protéger les salariés lorsqu'ils subissent un problème lié à l'exercice de ses fonctions. En cas de décès, d'invalidité permanente ou d'incapacité temporaire à travailler, le contrat de prévoyance en métallurgie agit comme protection pour le salarié.
Quant au chef d'entreprise, il dispose d'un avantage considérable pendant la mise en place de ce contrat dans son établissement. En effet, le chef d'entreprise possède la garantie de la conformité de son activité par rapport aux obligations conventionnelles. Par ailleurs, le contrat de prévoyance vise à garantir une protection pour les salariés. Si vous comptez optimiser la protection sociale pour les membres de votre entreprise, vous n'avez qu'à souscrire une mutuelle santé.
Avec la nouvelle convention collective de la Métallurgie, les salariés disposent d'un socle de garanties minimales. Outre la prévoyance pour les risques du métier et la protection mutuelle santé, les salariés adhérant à ce régime profitent aussi d'un accompagnement social et d'autres services de prévention comme ceux prévus par la CCN métallurgie.
La prévoyance métallurgique, une alternative pour éviter les risques spécifiques
Étant donné que le métier de métallurgie est assez délicat, souscrire une prévoyance sur pro.apicil.com fait partie des solutions recommandées pour les salariés et les chefs d'entreprise. Grâce à un contrat de prévoyance, le salarié d'une entreprise profite d'une meilleure protection financière lorsqu'il se trouve dans l'incapacité d'exercer son métier. La prévoyance assure des garanties aux salariés face aux problèmes de la vie comme le décès, l'incapacité et l'invalidité.
En choisissant une offre de prévoyance pour les salariés de votre entreprise, vous leur donnez un accès au socle de garanties minimales.
- Garantie décès : si le salarié vient à décéder lors de son travail, la prévoyance met un capital décès à la disposition de la famille ou des proches. Ce capital peut prendre la forme de rentes à verser aux proches pour subvenir à leurs besoins.
- Garantie pour invalidité et incapacité : vu les difficultés rencontrées par les salariés pendant la réalisation de leurs tâches, la prévoyance est une alternative avantageuse. Lorsque le salarié se trouve dans l'incapacité de travailler, c'est son contrat de prévoyance qui s'occupe de verser la rente afin de compenser le salaire.
Il s'agit des offres de prévoyance standard pour des salariés dans le domaine de la métallurgie. Chaque entreprise est libre d'adopter des offres de prévoyance modulaire en rajoutant d'autres offres pour proposer plus de garanties aux salariés. Il faut noter que la prévoyance métallurgie est une couverture santé appropriée aux salariés-cadres et non cadres qui ont besoin de garanties.
Choisir une offre prévoyance labellisée Cœur Industrie
Avec la nouvelle convention collective de la métallurgie décidée par l'UIMM et les organisations syndicales signataires, les salariés profitent d'un régime de protection sociale complémentaire. Outre l'accompagnement et les services de prévention offerts aux salariés, les entreprises bénéficient aussi d'une solution clé en main pour la mise en place des nouvelles dispositions. D'après l'accord établi avec les partenaires sociaux de la branche, les entreprises peuvent se servir de la solution Cœur Industrie. Alternative attractive, innovante et surtout pérenne, Cœur Industrie apporte une prévoyance labellisée pour les salariés. Il s'agit d'une offre de protection sociale qui respecte les obligations de la branche tout en proposant aux salariés d'une entreprise un service efficace et simple.
À vos côtés pour vous accompagner pendant la recherche d'une alternative appropriée à vos salariés, APICIL est en mesure de trouver un régime de protection sociale adapté à vos besoins. Devenu le partenaire privilégié de votre branche, APICIL avec Cœur Industrie, ne cesse de rechercher la meilleure offre labellisée pour venir en aide à une entreprise ainsi qu'aux salariés face aux problèmes de la vie.
Qui peut profiter de l'offre de prévoyance d'APICIL ? Au sujet du champ d'application de l'offre d'APICIL, elle s'adresse à tous les salariés d'entreprise concernés par la CCN métallurgie ou Convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022.